Постановлением Правительства РФ от 19.06.20 № 887 утвержден новый срок уведомления работников о переходе на электронные трудовые книжки. Новый срок уведомления - 31 октября (ранее срок уведомления был 30 июня).

Перенос срока действителен на всех работодателей — организаций и ИП с наёмными сотрудниками и возник в связи с дистанционной работой из-за коронавируса.

Для уведомления о переходе на ЭТК работодатель обязан в срок до 31.10.20 в письменном виде уведомить всех работников (в том числе тех, кто ушел в декретный отпуск, работает на дому, сезонно или временно) об изменениях в трудовом законодательстве.

Также работодатель обязан уведомить работников о праве выбрать тип трудовой книжки, а работник должен в ответ направить заявление о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.

Письменное заявление работник должен подать до конца 2020 года, после чего работодатель направляет отчет СЗВ-ТД в ПФР.