В преддверии наступления 2017 года, в котором наша компания будет отмечать своё 20-летие, Генеральный директор нашей компании Артамонов Григорий Феликсович ответил на ряд вопросов, предложенных сотрудниками.

Какими значимыми событиями запомнился Вам уходящий год как человеку и руководителю?

2016 год был для страны непростым в экономическом плане, но с другой стороны, несмотря на продолжение санкционной политики ничего катастрофического не произошло. Наоборот, все те, кто может и хочет работать, поняли, что и, находясь под санкциями, страна может жить и развиваться.

Если говорить о нашей компании, то в уходящем году мы решили пересмотреть свой взгляд на собственную систему продаж и, используя этот анализ, провести реорганизацию части компании. Начало положено, есть уже первые результаты. Нам очень помогли в этом коллеги из СКБ Контур. Будем работать с ними в этом вопросе и далее. Замечу, что мы стали одними из первых партнеров СКБ Контур в России, кто поверил и решил применить у себя новую организацию всех уровней продаж.

Что ещё принес 2016 год? Появилось твердое ощущение роста энтропии (показатель меры хаоса) общественных отношений. Противопоставить этому можно только твердую веру в наши конечные результаты и цельность в работе и в семейных отношениях. Но даже если вера и цельность будут расти, мы все равно не должны расслабляться, оглядываясь на положительные промежуточные результаты. Чтобы не стоять на месте, надо бежать вперед, чтобы бежать вперед – надо бежать еще быстрее.

Какие задачи ставит перед собой компания ОВИОНТ ИНФОРМ на 2017 год?

Таких задач много, из основных можно выделить следующие:

• Пройти ресертификацию системы менеджмента качества с ISO  9001:2008 на  ISO: 9001-2015.
• Закончить реструктуризацию и начать полноценное, новое функционирование всей системы продаж компании.
• Запустить в тестирование, а затем и в продажу новый ряд программных продуктов серии Баланс-2Н.
• Скорректировать под новые условия систему мотивации сотрудников компании.
• Стоит целый ряд трудных, но интересных задач по развитию программного комплекса Баланс-2.

Компании ОВИОНТ ИНФОРМ в следующем году исполнится 20-лет, что Вам хотелось бы сказать сотрудникам и клиентам Вашей компании в преддверии этой даты?

Да уж, дата большая и круглая. Даже не верится, что прошло столько времени от начала нашей работы. Мы уже подготовили Концепцию 20-летия и на ее основе будет реализован план мероприятий на этот год не только для сотрудников, но и для членов их семей и их детей. Уверяю вас, это будет интересно и мне бы хотелось, чтобы как можно большее число моих коллег приняло в этих торжествах самое активное участие. Будем продолжать делать свои праздники сами и для себя так, чтобы забывались все неприятности, а оставались только светлые воспоминания и чувства удовлетворения от хорошо проведенных мероприятий. Ну, а для клиентов компании мы все работаем и желаем им получать комфорт от наших  продуктов и услуг – это и есть пожелание всем нам профессиональной и эффективной работы в 2017 году.

20 лет компании это значительная дата, а что Вы вынесли лично для себя за 20 лет руководства компанией?

Вопрос непростой, поэтому кратко ответить сложно. Конечно, с годами все мы становимся мудрее, опытнее и внимательнее к мелочам. По факту имеем хороший жизненный урок длинною в 20 лет. Но чем дальше, тем сложнее становится обработка информации, так как требуется переработка большего объема данных, ускоренная реакция для принятия решений. Там, где раньше можно было неделю раздумывать, сегодня надо принимать решения за считанные часы. Оглядываясь назад скажу честно, что по гамбургскому счету я ни о чем не жалею, но, не буду лукавить, в глубине души иногда закрадываются сомнения, что в некоторые периоды развития компании не настоял на некоторых стратегических решениях. Однако, прими эти непринятые  решения тогда и никто не знает, где бы мы были сейчас. Словом, мы прошли все свои точки бифуркации так, что фирма существует до сих пор и теперь мы думаем только о новых вызовах, новых задачах.  Жизнь не кино, в ней дублей не бывает!

В любой организации существуют сотрудники, являющиеся ее опорой. Чем выделяются и чем ценны они для Вас как для руководителя и для компании?

В любой компании команда профессионалов – это золотой фонд организации. От них зависит не только пути дальнейшего развития, но и практическое исполнение поставленных задач. Ценность таких людей в том, что на них можно положиться, не возникает необходимости что-то переделывать. Таких сильных людей у нас в компании больший процент, чем  на других предприятиях и это здорово. А когда сильный профессионал еще умный и порядочный  – это тройная сила!

Считается, что Новый год это семейный праздник, а что лично для Вас значит ваша семья? Какие семейные традиции существуют в вашей семье?

Семья – это главное, что есть почти у каждого человека, даже если он этого не понимает. Я не исключение.  Исключением могут быть только великие индивидуумы, умы и мыслители, чья задача – пополнение знаний человечества новыми открытиями и свершениями.

Мои семейные традиции во многом похожи на те, что есть во многих российских семьях. Среди них и уважение к старшему поколению, и дань памяти погибшим, и празднование семейных и государственных праздников. В моем детстве, когда собирались у бабушки с дедушкой на какой-нибудь праздник застолье  частенько заканчивалось народными песнями и байками о нашем житье-бытье. Это запомнилось навсегда. (Из наставлений замполита: «Ничто так не сближает солдат, как коллективное пение строем J».) Теперь я понимаю: в тех песнях и рассказах о войне и тяжелой жизни была скрыта огромная сила духа, доброты и величия нашего этноса – русского народа. Вот тебе и способ простого и патриотического воспитания – семейные застолья! Мой покойный папа отлично пел баритоном и красиво исполнял для нас акапелла разные неаполитанские и итальянские песни. С тех пор я люблю и этот язык, и прекрасные итальянские песни, но эта традиция теряется. Мечта отца стала и моей – побывать в миланском театре Ла Скала на опере с сильными исполнителями.  Реализовал мечту лишь отчасти, побывав с дочерью и супругой пока только в римском театре оперы. Впечатления от оперы – вторые по силе, после тех, что получил от величия Коллизея.  Теперь живу мечтой и надеждой на вечер в Ла Скала. Появляются и новые традиции.

Как Вы предпочитаете отдыхать в новогодние праздники?

Вот как раз одна из моих новых традиций: первое утро любого нового года пробежаться на лыжах по почти пустому лесу, когда народ «отходит» от новогодней ночи дома. Как же мало в это время у меня побратимов?! В новогодние праздники советую всем больше времени провести на свежем воздухе. Сам катаюсь и тренируюсь  на лыжах или отвожу душу в зимнем лесу на охоте. А кто-нибудь из вас слышал зимний лес ночью, когда от мороза трещат деревья, матерый секач с шумом выдыхает весь воздух из легких, обозначая свое присутствие для чужаков, а лосиха по-матерински тихонько «ухает», ведя разговор со своим теленком? Еще люблю в это темное время хорошую русскую баньку с дубовым или березовым веничком и задушевные беседы после парилки. В народе ведь  не зря говорят, что время проведенное на охоте, рыбалке и в кругу друзей в срок жизни не засчитывается. Есть и очередная порция интересных книг, которые так хочется прочитать или прослушать их аудиозапись.

Что бы Вы хотели пожелать сотрудникам и клиентам в наступающем 2017 году?

В новом году я желаю всем нашим сотрудникам и клиентам здоровья и духовной крепости, которые помогут справиться со всеми невзгодами. Говорят, что наступает эра Водолея и это означает большие перемены. И мы видим, что западные элиты начиная с 2014г., с момента ввода санкций жесточайше «колбасит». Все их многолетние планы рушатся, многие из них теряют власть, всё у них разваливается. Ещё и всякие Сноудены и Ассанжи разрушают тайны, создавая общество без тайн. Пусть они делают свое дело, ну а мы в праздники зарядимся оптимизмом и верой в лучшее, в близких, в справедливость. Без этого не жизнь, а тоска. Мы должны научиться радоваться каждому дню, каждому часу, которые мы проживаем на этом свете. В этом надо брать пример со «светлых», но смертельно больных людей, у которых эти ощущения очень обострены. Они никого не спрашивают: «За что?», а воспринимают каждый день, как праздник. Если и мы будем про это помнить, что каждый новый  день дается нам не зря, то ежедневные отношения станут чуть комфортнее и симпатичнее, и всем будет легче пережить любые неприятности.